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為慶祝華宏成立30周年，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，汲取先賢智慧，厚植家國(guó)情懷，豐富企業(yè)文化精神，進(jìn)一步落實(shí)“企業(yè)發(fā)展，員工進(jìn)步”，增強(qiáng)員工獲得感，提高管理人員綜合素質(zhì)與管理水平，華宏汽車集團(tuán)于8月16日在南昌舉辦2024年中高層管理人員培訓(xùn)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)戴華，董事副總裁何宏云、張浩平、廖潯，董事何宏勇，品牌總經(jīng)理周光平、胡君、程文姣、葉亞亮，總裁助理張濤、朱暉，集團(tuán)中層及以上管理人員，各子公司負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、首席人員，司齡15年及以上員工共計(jì)300余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特邀國(guó)家清史編撰委員會(huì)專家、百家講壇主講人、中國(guó)政法大學(xué)林乾教授，講述“曾國(guó)藩管理智慧”。

培訓(xùn)由集團(tuán)總裁助理朱暉主持。他在開(kāi)班儀式上指出，“企業(yè)發(fā)展，員工進(jìn)步”刻在華宏責(zé)任宣言里，更踐行在30年一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，這是企業(yè)與員工心心相印的美好，也是華宏生生不息、澎湃不竭的發(fā)展動(dòng)力。在重視員工成長(zhǎng)發(fā)展，舉辦各類培訓(xùn)方面，公司一貫重視投入、愿意投入、舍得投入。希望大家珍惜培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聆聽(tīng)，學(xué)思踐悟，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平。

在培訓(xùn)中，林乾教授圍繞曾國(guó)藩的生平與思想背景、自我管理與持續(xù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與識(shí)人用人之道、沖突處理與溝通協(xié)調(diào)智慧、組織與績(jī)效管理、戰(zhàn)略思維與決策智慧等六個(gè)方面展開(kāi)講授，將豐富的案例與現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，對(duì)曾國(guó)藩管理智慧進(jìn)行了系統(tǒng)的剖析和生動(dòng)闡述，一整天的授課，娓娓道來(lái)，引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，金句頻出，參訓(xùn)人員啟悟良多，頻頻點(diǎn)頭，不時(shí)爆發(fā)出熱烈掌聲。

集團(tuán)董事長(zhǎng)戴華在培訓(xùn)總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，站在華宏30周年新的起點(diǎn)，我們更需要有危機(jī)與憂患意識(shí)，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)。他強(qiáng)調(diào)，面對(duì)未來(lái)，如何戰(zhàn)勝困難與挑戰(zhàn)，最重要的就是學(xué)習(xí)，持續(xù)的學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)型組織。各級(jí)管理者要學(xué)以致用，增強(qiáng)干事能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能夠啃“硬骨頭”、挑“重?fù)?dān)子”、接“燙山芋”的智慧及力量，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)華宏事業(yè)不斷向前發(fā)展、走向百年老店的責(zé)任感和使命感。

培訓(xùn)活動(dòng)在熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束。